近日，《中国经营报》记者从业内人士处获悉，中国人寿保险（集团）公司（以下简称“中国人寿集团”）召开干部会议，宣布中国建设银行股份有限公司（以下简称“建设银行”，601939.SH）北京分行原行长林朝晖出任中国人寿集团党委委员。按照惯例，待履行完相关程序后，林朝晖还将出任中国人寿集团副总裁一职。
　　记者注意到，目前，中国人寿集团官网已披露林朝晖的职位和相关履历介绍。
　　随着林朝晖的到任，中国人寿集团再次新增一名具有多年银行从业经验的高管。此外，从年龄来看，林朝晖系当前中国人寿集团领导层中最年轻的。
　　跨界履新
　　公开资料显示，50岁的林朝晖是从银行“空降”至中国人寿集团的高管，此前长期就职于建设银行。
　　根据中国人寿集团官网披露，林朝晖1974年出生，法学硕士学位，高级经济师，拥有丰富的银行业工作经验。曾任建设银行北京分行党委书记、行长，总行办公室（党委办公室）主任。国家金融监督管理总局官网显示，2020年11月9日，核准林朝晖建设银行北京分行行长的任职资格。
　　记者注意到，此次随着林朝晖的加入，中国人寿集团领导层形成“一正五副”格局，包括党委书记、董事长白涛，党委副书记、副董事长、总裁蔡希良，党委委员、副总裁吴少华，党委委员、副总裁王凯，党委委员、副总裁、首席风险官杨丽平，党委委员、副总裁利明光。
　　值得一提的是，除了林朝晖外，白涛、吴少华和王凯亦均有丰富的银行从业经验。
　　中国人寿集团官网显示，白涛曾在中国工商银行股份有限公司（601398.SH）履职30年，后到中国人寿集团任党委委员、副总裁。吴少华曾任中国光大集团股份公司党委委员、执行董事、副总经理，光大银行股份有限公司党委副书记、执行董事、副行长。王凯曾任中国进出口银行上海分行党委书记、行长，资金营运部总经理。目前，王凯兼任广发银行股份有限公司党委书记、董事、副董事长、行长。
　　此外，中国人寿集团现任领导层有五位属于“60后”，如吴少华1964年4月出生，即将年满60岁。杨丽平1965年出生，将于2025年满60岁。业内人士分析表示，中国人寿集团的高级管理人员变更或将持续。
　　支持发力养老与科技
　　据了解，在建设银行工作期间，林朝晖曾推动了建设银行北京市分行的多项创新举措。
　　在2023年12月31日“2023年人民财经论坛”上，林朝晖发言表示，国家实施专精特新体系以来，已涌现出12000余家国家级“小巨人”企业。这个活力群体作为所在细分市场新质生产力的代表，是引领科技创新和产业变革的生力军，需要集全社会之力扶持他们加速成长。
　　“建设银行北京分行将发挥国有大行在科技金融领域的专业优势，包括自主创新的科创专属评价体系﹑股债联动等科创专属金融解决方案﹑数字化撮合平台等产业链供应链对接服务等，联动社会各方力量、汇集各方面资源，为他们提供更加专业、专注的服务，匹配更加友好、耐心的资本，协力打造创新生态培育和产融结合的新范式。”林朝晖进一步表示。
　　同时，林朝晖特别支持适老化服务改造。
　　根据建设银行北京分行披露，为更好地服务残障人士，建设银行北京市分行在行业内率先开展“无障碍+适老化”环境创建，探索、创新金融机构无障碍服务模式。截至目前，建设银行北京市分行共创建改造369家无障碍网点、118家适老化网点；形成一套完整的特殊群体服务体系，每个网点配置28项基础服务设备设施并配置无障碍专员；搭建八大主题特殊群体服务培训课程，以网点为单位组织全员自学，形成人人知晓、人人学习、人人践行的良好氛围。
　　实际上，无论是科技，还是养老，均是当下中国人寿集团发力的重点之一。
　　业内普遍分析认为，林朝晖的到任，未来或为中国人寿集团做好“五篇大文章”进一步助力。
（文章来源：中国经营网）